為了給建投公司所屬各單位富余人員、下崗職工及職工子女創(chuàng )造就業(yè)再就業(yè)條件，根據公司經(jīng)理會(huì )議的布置，3月份建投公司辦公室下發(fā)了關(guān)于報送人員需求計劃的通知，通知希望各單位加強用工管理，在每年3月底前將本年度人員需求計劃報公司辦公室。 4月上旬，辦公室專(zhuān)門(mén)召集房地產(chǎn)（集團）公司、化工輕工總公司、熱電有限公司、天潤公司、中環(huán)水務(wù)、中鍵塑膠公司、置信物業(yè)有限公司下屬7個(gè)單位人事負責人會(huì )議,重申了這項工作的重要性及現實(shí)意義，要求各單位會(huì )后認真加以宣傳，抓好落實(shí)，及時(shí)反饋招聘信息，希望通過(guò)這項工作，在建投公司系統內搭建人員引進(jìn)的平臺，為解決下屬企業(yè)的后顧之憂(yōu)提供有效途徑。與會(huì )者對該項工作表示完全贊同和認可，一致認為這是為民辦的一件實(shí)實(shí)在在的好事。各單位簡(jiǎn)要介紹了本單位的年度人員需求情況，提供了聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)，使該項工作有了良好的開(kāi)端。 迄今為止，置信物業(yè)有限公司已錄用本系統內職工下崗親屬下崗親屬3人。